CORA Coaching-Programm

Coaching Women for Research and Academia

Das Programm

Als promovierte Wissenschaftlerin planen Sie Ihren weiteren Karriereweg innerhalb der Wissenschaft. Ihnen ist klar, dass zur Professionalität die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehört. So möchten Sie eine Strategie entwickeln, Ihre Karriereziele zu erreichen. Dabei soll jede Karrierephase bewusst geplant und die fächerspezifischen Bedingungen zur Umsetzung reflektiert werden. Die Universität Freiburg möchte Sie mit Coaching und Workshops zur strategischen Karriereplanung professionell unterstützen.

Die laufende Runde des Programms begann im Oktober 2024 und endet im Mai 2026.

Die nächste Ausschreibung wird voraussichtlich im Frühjahr 2026 starten. Der genaue Zeitraum wird rechtzeitig bekannt gegeben.

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Coaching

Akademisches Coaching ist ein professioneller Begleitprozess, der sich auf die Entwicklung und Klärung beruflicher Rollen und Identitäten konzentriert.
Es bietet Wissenschaftlerinnen den Raum, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen, indem es Reflexion, Entscheidungsfindung und die Entwicklung effektiver Strategien fördert.

Mehr zum Coaching

Kleine Gruppe von Wissenschaftlerinnen im Gespräch mit der Prorektorin.

Training

Es handelt sich um exklusive, maßgeschneiderte Trainings, die speziell für die Teilnehmerinnen des Programms entwickelt wurden.
In der Regel sind auch Teilnehmerinnen vergangener Runden eingeladen.
Für die Teilnehmerinnen der aktuellen Runde ist die Teilnahme verpflichtend.

Termine

Eine CORA Teilnehmerin im Training zeigt ein ovales Bild auf dem steht: How to improve my scientific career.

Netzwerktreffen

Die dritte Säule des Coaching-Programms ist auf den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks von Wissenschaftlerinnen ausgerichtet. Alle sechs bis acht Wochen treffen Sie sich mit den anderen CORA-Teilnehmerinnen, um gemeinsam zu reflektieren und Erfahrungen auszutauschen. Dieser regelmäßige Austausch fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern eröffnet auch neue Kontakte und Ressourcen, die Ihre Karriere unterstützen können. Drei der sechs Termine sollten Sie wahrnehmen.

Termine

Zielgruppe

CORA unterstützt exzellente Wissenschaftlerinnen mit abgeschlossener Promotion, Postdocs, Juniorprofessorinnen und Gruppenleiterinnen aus allen Fakultäten. Besonders angesprochen werden Postdocs, die mindestens ein Jahr nach ihrer Promotion stehen. Diese Phase ist entscheidend für die Weiterentwicklung und Planung ihrer akademischen Karriere.

Intergeschlechtliche, nicht-binäre, transgender und agender Personen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben.

Teilnehmerinnenzahl

Zehn Teilnehmerinnen pro Runde.

Programminhalte

Einzelcoaching mit maximal acht Sitzungen.
Exklusive Trainings in Ergänzung des an der Universität vorhandenen Fortbildungsangebots.
Motivation durch regelmäßige Treffen der Peer Group.
Aufbau eines Netzwerks von Wissenschaftlerinnen.

Voraussetzung

Sie beabsichtigen, sich für eine Professur oder eine Leitungsposition in Wissenschaft und Forschung zu qualifizieren.
Sie verpflichten sich verbindlich zur Teilnahme an den CORA-Veranstaltungen.
Sie verfügen über ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit der Universität Freiburg von mindestens einem Jahr ab Beginn der Runde.

Die Bewerbung erfolgt über das Online-Formular durch die Teilnehmerin. Dabei sind die folgenden Unterlagen einzureichen:

Lebenslauf mit Angaben zu Publikationen und Lehrtätigkeiten
Nachweis über das Bestehen eines Arbeitsvertrags mit der Universität Freiburg von mindestens einem Jahr ab Beginn der Runde.